多様性、平等性、インクルージョン

当社は、実用的なDE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）プログラムの作成および、アイデアの提案を推奨しています。

当社は、実用的なDE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）プログラムの作成および、アイデアの提案を推奨しています。

当社のDE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）方針と理念

当社には、優秀な人材を惹きつけるグローバルなインクルーシブ文化を構築・維持する義務があります。Index Exchangeの従業員が自分らしくあり、それぞれの違いを活かすことが、当社の戦略と計画を推進します。

当社の取り組みで、良い結果を生みだせると信じています。DE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）が、働きやすく、互いに学べる環境を作ります。当社は、限りない創造性を生み出す、実用的なDE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）プログラムの作成および、アイデアの提案を推奨しています。

DE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）トレーニングトピック

アライシップ

当社では、アライシップは「行動」だと考えています。誰もが味方・理解者になることができます。Index Exchange全従業員の個人的な成長やコミュニティを発展させる機会です。当社のように多様性のある企業では、どのようにお互いが積極的にアライ（味方）になれるか教育することが大切です。

インクルーシブ・リーダーシップ

Index Exchangeでは、従業員の管理のみでなく、お互いが交流できるようにするため、私たちの先入観を認識し、考え方の違いを考慮した決断ができるよう常に模索しています。

従業員主導のアフィニティグループ

当社は、学ぶ姿勢を持ち続けます。従業員主導のアフィニティグループが、世界中の従業員の声を広め、コミュニティ作りとインクルーシブな環境の発展を支えています。アフィニティグループは、全従業員のために開かれています。学習資料、ワークショップ、イベント、安全な話し合いの場が設けられています。

Index Prideは、LGBTQ+コミュニティでインクルーシブの発展を推進しています。このグループは、すべてのIndex Exchange従業員が、自分らしく、2SLGBTQIA+が安心できる良い職場を作ることが目的です。

Index ExchangeのWomen’s Networkは、Index Exchangeの女性従業員の成功を称え、励まし合い、よい影響を与え合い、女性の社会進出を積極的に推進しています。また、メンターシップとアライシップの推奨も行っています。このグループは、女性がテック業界で働く際に、当社が選択肢となるように取り組んでいます。

Women In Engは、女性のためのサポート、インクルーシブコミュニティを提供し、リーダーシップや技術的スキル発展の機会を広めるため尽力しています。

Index Diversabilityは、すべての人が利用できる発明に働きかけ、Index Exchangeでのインクルーシブな文化を助長するために、すべての人々を受け入れる目的を持ち共に活動しています。

Index Blackは、現代に実在する力強い結束を、Index Exchangeで再現するために取り組んでいます。このグループは、インクルーシブと多様性や、企業全体で行動の推進に重点を置いています。

Index Exchangeのアライシップ

「アライ（味方）」であるとは、どういう意味を持ちますか？Index Exchangeでは、アライシップを推奨、支援してインクルーシブな環境を発展させ、職場に変化をもたらしています。

アフィニティグループにとって、アライシップとはどういう意味なのか詳しく見てみましょう。

「アライシップとは、諦めないことです。最善を尽くし、どんな状況からも立ち直り、弱者に寄りそうことを学ぶということです。Diversabilityでは、毎回上手くいく訳ではありませんが、学び続け、日々小さな行動を起こしています。」

Index Diversability

「アライ（味方）」は、行動です。常に疑問を持ち続け、学びなおし、不慣れなことに慣れていき、今あるものを活用します。アライは、常にLGBTQ+コミュニティでかけがえのない存在とされてきました。」

Index Pride

「アライシップは、各当事者が励まし合い、偏見や先入観に打ち勝つグループの一員となれる、真の支えあいを生み出します。職場や私生活に関わらず、個人的な見解や体験以上に、世界が影響を及ぼす今、アライになれるように努力しなければいけません。」

Index Black

「アライシップとは、過小評価されたコミュニティの一人ひとりを支持し、成功のために支え合うことです。男女平等のメリットを促進する企業カルチャーは、全従業員が自信を持って意見、見解、体験を共有できるようにします。」

Index Women's Network

「アライシップは、共感と思いやりを意味します。自分と違う立場の人に寄りそいたいという気持ちを持って、その人々の話に耳を傾け、支え、すべての人のために明るい未来を創ることです。愛情表現の一種です。」

Women in Engineering

DE＆I（多様性・平等性・インクルージョン）プログラミングカレンダー

このグループの目標は、コミュニティ全体の成功を称え、インクルーシブと帰属性の文化を作ることです。プログラミングカレンダーには、今年のイベント、休日、行事および、自身の職場で彼女たちを認めるためのアドバイスやアイデアも記載しています。

2023年のカレンダーをダウンロード

キャリア情報

アドテク業界の変革は、当社のスタッフからはじまります。当社のチームは、市場における新たな課題や変化の中で、常に牽引役となってきました。そして、その変遷の中で当社は急速な成長を見せています。あなたは次の挑戦に立ち向かう準備ができていますか？

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