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一緒に働きませんか?

Index Exchangeでの毎日

当社は、アドテク技術の発展を加速させるというミッションの実現に向けた熱意と意欲に溢れる企業です。当社の取り組みが、世界中の人々が読む・見る・触れるデジタルコンテンツを支えています。当社では、それを実現する優秀人材が集まっています。仕事でも、プライベートでもベストな自分でいられて、仲間とつながり、支えられていると感じるオープンな環境作りができていることに誇りを持っています

「Index Exchangeで働いていて一番嬉しいことは、顧客との関係を構築するように支援してもらえることや、ターゲットを達成だけでなく、会社の重要な節目となるような事に取り組めることです。チーム全体で熱意と向上心のある協力がなければ、どれも達成できず、楽しんで働くことは不可能です。」
ケルバン・ゴードン(Kervan Gordon)
ケルバン・ゴードン(Kervan Gordon) シニア バイヤーディベロップメントマネージャー – ロンドン支社
「Index Exchangeでは、他社では考えられないほどの、大規模な仕事に携われるチャンスに恵まれます。自分が書いたコードが、毎日何十億回も実行されているのです。エンジニアにとっては新たなソリューションを試すことができ、また自分で作成した機能の責任を担うという、自立性が求められます。」
エマ・ウィルソン(Emma Wilson )
エマ・ウィルソン(Emma Wilson ) エンジニアリードマネージャー – トロント支社
「Index Exchangeで勉強できるのが楽しく、毎日何か新しいことを学んでいます。様々な学習スタイルに合わせた、すばらしいトレーニングの機会があり、自己啓発のために時間を使うように奨励されます。また、ビジネスの目標も、すべての障害を持つ人々のためのインクルーシブな環境を作るグループ「Diversability」の協働代表者としての活動も支えてくれます。
サラ・ボザウェイ(Sarah Botherway)
サラ・ボザウェイ(Sarah Botherway) マーケットプレイス担当オペレーションディレクター – ロンドン支社
「以前はアドテクノロジーのデマンドサイドで仕事をしていましたが、Index Exchangeで求められるスキルレベルははるかに高いため、Index Exchangeで得られる経験は次のキャリアステップにつながると感じています。プロジェクトやツール開発、他のチームとのコラボレーションなど、日々さまざまな興味深い問題に取り組んでいます」
岩屋 圭典
岩屋 圭典 シニアソリューションコンサルタント – 東京支社
「Index Exchangeで一番好きなのは、そこで働く人たちです。同僚は親切で、とても知的で、いつも喜んで私をサポートしてくれます。皆が会社の価値観を心から支持し、お互いを支援していて、非常に魅力的な職場です。」
ジェレミー・ブレンカウ(Jeremy Blencowe)
ジェレミー・ブレンカウ(Jeremy Blencowe) 主席テクニカルアカウントマネージャー – サンフランシスコ支社
「これまでデマンドサイドで仕事をしていたので、Index Exchangeに来てメディア企業と仕事をするのは全く新しい経験でした。アドテクノロジーに関する知識は以前より深まりましたし、Index Exchangeの優れたエクスチェンジプラットフォームを通じてメディア企業の収益に貢献できることを嬉しく思っています」
白川 賢
白川 賢 セールスディレクター
「Index Exchangeは、アドテクノロジーのエコシステムを深く学ぶ機会を与えてくれます。この業界には多くの課題があり、また常に変化しています。だからこそ、新しいソリューションを発見し、成長し続けることができるIndex Exchangeで働くことは、とても楽しいです」
塚田 鉄也
塚田 鉄也 APAC エクスチェンジグロース担当 プリンシパルコンサルタント

当社の勤務形態

信頼性と透明性に対する取り組み
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信頼性と透明性に対する取り組み

お互いの信頼関係を築くことは、透明性と柔軟性をもたらします。オフィスと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方で、業務状況を把握しやすくなります。

意欲を高める
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意欲を高める

私たちは、現状を打ち破り、イノベーションを起こすことを糧に成長します。必ずしも簡単なことではないですが、チャンスを求め、意欲的でやる気があれば、当社で成功するでしょう。

同僚から真のサポートを感じる
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同僚から真のサポートを感じる

これは、上辺だけの言葉ではなく、本当にそう信じていることです。顧客や、同僚と協働し、心と体の健康を大切にされ、、自分のことを気にかけてくれる誰かがいつでも手を差し伸べてくれる時、人は生き生きと輝きます

待遇と福利厚生

社員負担なしの健康・医療保険

有給休暇、有給病気休暇など充実した有給休暇制度と柔軟な勤務スケジュール

株式パッケージ

充実した育児休暇

ウェルネス給付金制度、ウェルネスイベント 

通勤手当

従業員支援プログラム(EAP)

必要な時に相談・支援が受けられるメンタルヘルス・ファーストエイドプログラム

1年につき1日、有給でボランティア活動に参加可能。寄付金プログラム利用可能

隔週で行われるタウンホール、定期的に実施されるチームごとのイベント

様々な学習支援プログラム

DEI Illustration

応募に関するよくある質問 

採用プロセスとIndex Exchangeでの働き方に関してよくある質問

採用面接のプロセスについて

面接プロセスは、各ポジションにより異なります。すべての候補者は応募を完了してください。その後、採用担当と面接し、対面またはオフラインで採用マネージャーや当社の社員と複数回面接を行います。面接が終了した後、社内で話し合い、結果とフィードバックを共有します。

面接へ向けてのアドバイス:面接は一方的ではなく、双方向による話し合いの場です。応募部署に関して質問がありましたら、遠慮なくお聞きください。可能な限りお答えします。

Index Exchangeの職場環境 

Index Exchangeには、信頼、透明性、向上心を満たし、同僚から真のサポートを感じられる職場があります。

当社のコアバリューに基づいて、熱心に取り組み、最善を尽くすことを目指しています。私たちは、高い品質基準を定め、学ぶことを重要視しています。さらに、強い信頼関係を築き、お互いを高め合い、成功を称え合います。当社のブログをご確認ください。

リモート勤務可能なポジションの募集はありますか?

ほとんどのポジションは、主要オフィス所在地で募集しています。当社は、火・水・木曜日はオフィスに出社し、残りの2日は在宅勤務です。また、年間最大4週間は好きな場所から働くことも可能です。一部の職種と勤務地のみで、リモート可能なポジションが存在します。 

当社で、多様性、平等性、インクルーシブを推進するために実施していること 

私たちは、Index Exchangeの社員が自分らしさを受け入れ、個性を活かして会社を成長させられる、インクルーシブな文化を構築、維持できるように取り組んでいます。

インクルーシブでつながりを感じられる文化を維持するため、従業員リソースグループ(ERG)、社内トレーニング、ゲストスピーカーやイベント、業界内のコラボレーションを提供しています。当社の取り組みをご覧ください

サステナビリティの向上について取り組みを実施していますか? 

はい。当社は、気候変動に配慮したサステナブルな未来を実現するために取り組みを実施しており、この業界が変化を促するために重要な役割を担っていると考えています。サステナビリティの取り組みについてご覧ください。 

Index Exchangeのエンジニアチーム

クリエイティブで革新的な文化を基盤とした、Index Exchangeのエンジニアチームは、スケールの大きな複雑な課題に向き合っています。実際に、Index Exchangeは日々、世界中から受信する数千億のリクエストに対応します。これは、ニューヨーク株式市場で取引される件数を超え、当社の成長の勢いはまだ衰えません。

最高の企業カルチャー

Index Exchangeが何故働きたい会社なのか、実際の声をお聞きください。Glassdoorでチームの話をお聞きください。

Best Places to Work in NYC

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Canada’s Best Managed Companies

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Canada’s Fastest-Growing Companies

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Technology Fast 50

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Best Places to Work Employees’ Choice

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世界の拠点

305 King St. W, Suite 801 Kitchener, ON N2G 1B9

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201 Mission St Suite 230 San Francisco, CA 94105

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220 N Green St Chicago, IL 60607

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1 Sussex Street Barangaroo Sydney, NSW 2000

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80 Robinson Road#02-00 Singapore, Singapore 068898

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Schadowstrasse 56 Düsseldorf 40212

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8 Spadina Avenue Suite 2900 Toronto, ON M5V 0S8

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Commercial Headquarters 3WTC 175 Greenwich St 39th Floor New York, NY 10007

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74 Wingold Avenue North York, ON M6B 1P5

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33 Rue La Fayette Paris 75009

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#301, 3rd Floor, Embassy Classic #11 Vittal Mallya Road Bangalore, Karnataka 560001

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Stresemannstraße 123 Office 02B117 Berlin 10963

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P.º de la Castellana ,77 マドリード 28046

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1275 Avenue des Canadiens-de-Montréal, Suite 500 Montréal QC H3B 0G4

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20 Farringdon Road London EC1M 3HE

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〒107-0061 東京都港区北青山 2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama

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DEI&B at Index

多様性、平等性、インクルーシブ

私たちは、Index Exchangeの社員が自分らしさを受け入れ、個性を活かして会社を成長させられる、インクルーシブな文化を築き、維持できるように取り組んでいます。当社は、インクルーシブでつながりを感じられる文化を維持するため、従業員リソースグループ(ERG)、社内トレーニング、ゲストスピーカーの招待やイベント、業界内のコラボレーションを実施しています。

woman and team shoveling

コミュニティとサステナビリティに関する取り組み

Index Exchangeは、常にコミュニティとの関り、支援することを重視してきました、当社は、有休休暇を取得してボランティア活動、募金活動、および従業員による寄付のマッチングプログラムを通じて、長期的に影響を与えられる支援に力を入れています。社員主導のIndex Net Zeroグループは、プログラマティック業界のグリーン化を促す方法を見出すことで、サステナブルなビジネスの構築を目指しています。

Indexer speaking with microphone

キャリア形成と業界内コラボレーション

当社は、継続的な学習、キャリア開発、業界コラボレーションに力を入れています。Index Exchangeは、複数の団体に登録しており、社員にイベント、ネットワーキングイベント、業界団体会員プログラム、業界の発展を支援するワーキンググループへの参加を積極的に促しています。

Ad ClubAd Net ZeroBRIDGEBVDWIABIAB Tech LabJIAAPrebidShe Runs It

Computer, Computer Hardware, Computer Keyboard

ハイブリッドワーク

健康的で、生産性があり、成果を出すためには柔軟性が重要です。Index Exchangeでは、オフィスと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。ワークライフバランスを大切にし、休息に必要な時間を十分確保できるようにしています。