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ストリーミングTVのパフォーマンス：広告の尺を基にした計測を導入
OpenRTB 2.6で最も注目すべき機能は、ダイナミック広告ポッド。 一方、業界ではインプレッション数を基にした従来のパフォーマンス測定方法が使用されています。ストリーミングTVを正確に測定するには、広告ポッド全体の広告の尺も考慮する必要があります。
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一緒に働きませんか？
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Index Exchangeでの毎日
当社は、アドテク技術の発展を加速させるというミッションの実現に向けた熱意と意欲に溢れる企業です。当社の取り組みが、世界中の人々が読む・見る・触れるデジタルコンテンツを支えています。当社では、それを実現する優秀な人材が集まっています。仕事でも、プライベートでもベストな自分でいられて、仲間とつながり、支えられていると感じるオープンな環境作りができていることに誇りを持っています
「Index Exchangeで働いていて一番嬉しいことは、顧客との関係を構築するように支援してもらえることや、ターゲットを達成だけでなく、会社の重要な節目となるような事に取り組めることです。チーム全体で熱意と向上心のある協力がなければ、どれも達成できず、楽しんで働くことは不可能です。」
「Index Exchangeでは、他社では考えられないほどの、大規模な仕事に携われるチャンスに恵まれます。自分が書いたコードが、毎日何十億回も実行されているのです。エンジニアにとっては新たなソリューションを試すことができ、また自分で作成した機能の責任を担うという、自立性が求められます。」
「Index Exchangeで勉強できるのが楽しく、毎日何か新しいことを学んでいます。様々な学習スタイルに合わせた、すばらしいトレーニングの機会があり、自己啓発のために時間を使うように奨励されます。また、ビジネスの目標も、すべての障害を持つ人々のためのインクルーシブな環境を作るグループ「Diversability」の協働代表者としての活動も支えてくれます。
「以前はアドテクノロジーのデマンドサイドで仕事をしていましたが、Index Exchangeで求められるスキルレベルははるかに高いため、Index Exchangeで得られる経験は次のキャリアステップにつながると感じています。プロジェクトやツール開発、他のチームとのコラボレーションなど、日々さまざまな興味深い問題に取り組んでいます」
「Index Exchangeで一番好きなのは、そこで働く人たちです。同僚は親切で、とても知的で、いつも喜んで私をサポートしてくれます。皆が会社の価値観を心から支持し、お互いを支援していて、非常に魅力的な職場です。」
「これまでデマンドサイドで仕事をしていたので、Index Exchangeに来てメディア企業と仕事をするのは全く新しい経験でした。アドテクノロジーに関する知識は以前より深まりましたし、Index Exchangeの優れたエクスチェンジプラットフォームを通じてメディア企業の収益に貢献できることを嬉しく思っています」
「Index Exchangeは、アドテクノロジーのエコシステムを深く学ぶ機会を与えてくれます。この業界には多くの課題があり、また常に変化しています。だからこそ、新しいソリューションを発見し、成長し続けることができるIndex Exchangeで働くことは、とても楽しいです」
当社の勤務形態
信頼性と透明性に対する取り組み
お互いの信頼関係を築くことは、透明性と柔軟性をもたらします。オフィスと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方で、業務状況を把握しやすくなります。
意欲を高める
私たちは、現状を打ち破り、イノベーションを起こすことを糧に成長します。必ずしも簡単なことではないですが、チャンスを求め、意欲的でやる気があれば、当社で成功するでしょう。
同僚から真のサポートを感じる
これは、上辺だけの言葉ではなく、本当にそう信じていることです。顧客や、同僚と協働し、心と体の健康を大切にされ、、自分のことを気にかけてくれる誰かがいつでも手を差し伸べてくれる時、人は生き生きと輝きます
待遇と福利厚生
社員負担なしの健康・医療保険
有給休暇、有給病気休暇など充実した有給休暇制度と柔軟な勤務スケジュール
株式パッケージ
充実した育児休暇
ウェルネス給付金制度、ウェルネスイベント
通勤手当
従業員支援プログラム（EAP）
必要な時に相談・支援が受けられるメンタルヘルス・ファーストエイドプログラム
1年につき1日、有給でボランティア活動に参加可能。寄付金プログラム利用可能
隔週で行われるタウンホール、定期的に実施されるチームごとのイベント
様々な学習支援プログラム
応募に関するよくある質問
採用プロセスとIndex Exchangeでの働き方に関してよくある質問
採用面接のプロセスについて
面接プロセスは、各ポジションにより異なります。すべての候補者は応募を完了してください。その後、採用担当と面接し、対面またはオフラインで採用マネージャーや当社の社員と複数回面接を行います。面接が終了した後、社内で話し合い、結果とフィードバックを共有します。
面接へ向けてのアドバイス：面接は一方的ではなく、双方向による話し合いの場です。応募部署に関して質問がありましたら、遠慮なくお聞きください。可能な限りお答えします。
Index Exchangeの職場環境
Index Exchangeには、信頼、透明性、向上心を満たし、同僚から真のサポートを感じられる職場があります。
当社のコアバリューに基づいて、熱心に取り組み、最善を尽くすことを目指しています。私たちは、高い品質基準を定め、学ぶことを重要視しています。さらに、強い信頼関係を築き、お互いを高め合い、成功を称え合います。当社のブログをご確認ください。
リモート勤務可能なポジションの募集はありますか？
ほとんどのポジションは、主要オフィス所在地で募集しています。当社は、火・水・木曜日はオフィスに出社し、残りの2日は在宅勤務です。また、年間最大4週間は好きな場所から働くことも可能です。一部の職種と勤務地のみで、リモート可能なポジションが存在します。
当社で、多様性、平等性、インクルーシブを推進するために実施していること
私たちは、Index Exchangeの社員が自分らしさを受け入れ、個性を活かして会社を成長させられる、インクルーシブな文化を構築、維持できるように取り組んでいます。
インクルーシブでつながりを感じられる文化を維持するため、従業員リソースグループ（ERG）、社内トレーニング、ゲストスピーカーやイベント、業界内のコラボレーションを提供しています。当社の取り組みをご覧ください。
サステナビリティの向上について取り組みを実施していますか？
はい。当社は、気候変動に配慮したサステナブルな未来を実現するために取り組みを実施しており、この業界が変化を促するために重要な役割を担っていると考えています。サステナビリティの取り組みについてご覧ください。
Index Exchangeのエンジニアチーム
クリエイティブで革新的な文化を基盤とした、Index Exchangeのエンジニアチームは、スケールの大きな複雑な課題に向き合っています。実際に、Index Exchangeは日々、世界中から受信する数千億のリクエストに対応します。これは、ニューヨーク株式市場で取引される件数を超え、当社の成長の勢いはまだ衰えません。
当社のコアバリュー
変革を、擁護し、リードする
01変革を、擁護し、リードする
01当社はアドテク業界の変革をリードしています。Index Exchangeは変化を常としているため、いつでも機敏な状態を保ち、常に継続的な進歩を目指しています。
お互いに助け合うことを重視します
02お互いに助け合うことを重視します
02私たちは人間です。まずは家庭でお互いが最高の自分でいられるよう、サポートし、励まし合います。それが、職場で最高の自分でいることにつながるのです。
学び、学んだことを教え合う
03学び、学んだことを教え合う
03私たちは探求心に富み、エコシステムにおける課題の解決に意欲的に取り組んでいます。当社では自分たちの知識を広く共有することで、進化を続けるこの業界で、足並みを揃えて前進して行くことを目指しています。
真の信頼関係を築き上げる。そのための努力も厭いません
04真の信頼関係を築き上げる。そのための努力も厭いません
04当社は信頼と透明性のある環境を育成しており、一貫した努力と脆弱性が必要不可欠です。
意志を持つこと。離陸は楽しいが、重要なのは着陸
05意志を持つこと。離陸は楽しいが、重要なのは着陸
05当社はエコシステムの改善を目的としています。何かを始めるときは、何度も何度も見直しを繰り返し、そして必ず最後まで見届けます。
最高の企業カルチャー
Index Exchangeが何故働きたい会社なのか、実際の声をお聞きください。Glassdoorでチームの話をお聞きください。
Best Places to Work in NYC
Canada’s Best Managed Companies
Canada’s Fastest-Growing Companies
Technology Fast 50
Best Places to Work Employees’ Choice
世界の拠点
305 King St. W, Suite 801 Kitchener, ON N2G 1B9
220 N Green St Chicago, IL 60607
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多様性、平等性、インクルーシブ
私たちは、Index Exchangeの社員が自分らしさを受け入れ、個性を活かして会社を成長させられる、インクルーシブな文化を築き、維持できるように取り組んでいます。当社は、インクルーシブでつながりを感じられる文化を維持するため、従業員リソースグループ（ERG）、社内トレーニング、ゲストスピーカーの招待やイベント、業界内のコラボレーションを実施しています。
コミュニティとサステナビリティに関する取り組み
Index Exchangeは、常にコミュニティとの関り、支援することを重視してきました、当社は、有休休暇を取得してボランティア活動、募金活動、および従業員による寄付のマッチングプログラムを通じて、長期的に影響を与えられる支援に力を入れています。社員主導のIndex Net Zeroグループは、プログラマティック業界のグリーン化を促す方法を見出すことで、サステナブルなビジネスの構築を目指しています。
キャリア形成と業界内コラボレーション
当社は、継続的な学習、キャリア開発、業界コラボレーションに力を入れています。Index Exchangeは、複数の団体に登録しており、社員にイベント、ネットワーキングイベント、業界団体会員プログラム、業界の発展を支援するワーキンググループへの参加を積極的に促しています。
Ad Club • Ad Net Zero • BRIDGE • BVDW • IAB • IAB Tech Lab • JIAA • Prebid • She Runs It
ハイブリッドワーク
健康的で、生産性があり、成果を出すためには柔軟性が重要です。Index Exchangeでは、オフィスと在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。ワークライフバランスを大切にし、休息に必要な時間を十分確保できるようにしています。
Index Exchangeの最新情報
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DEI＆Bコアチームの紹介
Index Exchangeでは、多様性、平等性、インクルーシブ、帰属意識（DEI＆B）が、全ての人の意見に耳を傾け、尊重され、チームの成長を促す環境には、重要な要素だと認識しています。当社のDEI&Bコアチームが、インクルーシブな職場を実現するために実施している活動についてお話します。
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Googleの独占禁止法裁判がアドテク業界に与える影響
米司法省がGoogleを独占禁止法違反の疑いで訴えた裁判は、アドテク業界に大きな影響を及ぼす可能性があり、関心が高まっています。
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