Index Exchange a connu une évolution remarquable au fil des années : une présence mondiale en pleine croissance, des avancées technologiques majeures et un rôle moteur dans l’avenir de l’ad tech. Au cours de ce développement, de nombreux collaborateurs ont grandi avec nous, bâtissant des carrières qui reflètent à la fois leur progression personnelle et le dynamisme de notre secteur.
Dans cet article, j’ai échangé avec trois Indexers travaillant chez-nous depuis cinq, douze et vingt ans. Ils partagent ce qui les a initialement attirés chez Index Exchange, la manière dont leurs rôles ont évolué et ce qui continue de nourrir leur envie d’avancer au sein de l’entreprise.
Rencontrons-les et découvrons leurs parcours chez Index Exchange.
1. Qu’est-ce qui vous a attiré(e) chez Index Exchange ?
Astrid Vandecandelaere : Lorsque j’ai passé mon entretien, ce qui m’a tout de suite marqué, c’est l’équipe d’Index Exchange. Chaque personne que j’ai rencontrée était pleinement investie dans le processus : curieuse, impliquée et vraiment intéressée par ce que j’avais à dire. J’ai également entendu beaucoup de choses positives sur l’équipe que j’allais rejoindre, ce qui a rendu l’opportunité encore plus attrayante.
Ran Li : Ce qui m’a attiré, c’est le défi. Index Exchange traite un volume colossal de trafic internet en temps réel, avec une latence extrêmement faible, en supportant les requêtes de quasiment tous les consommateurs de contenus digitaux. Très peu d’entreprises opèrent à cette échelle et encore moins possèdent leur propre matériel plutôt que de dépendre du cloud.
Shael Fryer : L’opportunité dans l’industrie de l’ad tech m’a également intéressée. Il y a vingt ans, le marketplace était inefficace, les startups étaient partout et les budgets publicitaires passaient rapidement aux canaux digitaux.
Ce qui m’a vraiment attiré, c’est que les fondateurs avaient une vision claire des problématiques du secteur et adoptaient une approche cohérente pour les résoudre : transparence, efficacité et priorité donnée au client à chaque étape.
2. Comment votre rôle ou votre équipe a-t-il évolué depuis vos débuts ?
AV : J’ai travaillé dans différentes équipes et occupé plusieurs postes chez Index Exchange. Lorsque j’ai commencé dans les opérations globales de deals, nous n’étions qu’une équipe de deux personnes. Aujourd’hui, nous sommes une équipe globale de dix spécialistes avec une expertise technique et régionale approfondie. C’est un excellent exemple de la façon dont Index Exchange évolue de manière réfléchie.
RL : J’ai débuté comme back-end test engineer, en développant des suites d’automatisation. Avec le temps, j’ai évolué vers un poste de senior staff software engineer, menant des initiatives sur l’adressabilité et les systèmes de données en temps réel. Aujourd’hui, je collabore avec différentes équipes pour définir notre feuille de route technique.
SF : J’ai commencé comme publisher relationship manager, faisant tout ce qui était nécessaire pour soutenir nos clients. À mesure qu’Index Exchange a mûri, mon rôle a évolué vers les opérations, où mon équipe a développé des solutions pour permettre aux différentes fonctions de l’entreprise de mieux collaborer.
3. Qu’est-ce qui vous motive et vous inspire à continuer de progresser ici ?
SF : Notre vision d’une efficacité totale du marché est ce qui me motive. Nous nous concentrons sur la création d’une plus grande valeur pour les propriétaires de médias et sur le soutien des modèles économiques qui financent l’open internet. Être entouré d’Indexers brillants et travailleurs, tous concentrés sur le même objectif, rend le travail encore plus gratifiant.
AV : Notre vision m’inspire également. Nous avons de nombreux projets passionnants devant nous, comme le développement des Index Marketplaces et l’avancement du Sell-Side Decisioning. Nous ne nous contentons jamais du statu quo. Il y a toujours cette volonté de se demander : « Comment cela pourrait-il être amélioré ? » Cette mentalité me donne de l’énergie au quotidien.
RL : J’aime créer et mettre en œuvre de vraies solutions qui ont un impact concret. Ce qui me passionne le plus, c’est notre engagement envers l’innovation. Nous n’avons pas peur de repousser les limites, d’explorer de nouvelles idées ou de relever des défis que d’autres n’ont pas encore résolus.
4. Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui débute chez Index Exchange ?
RL : Restez curieux. L’ad tech peut être complexe, mais garder un esprit ouvert fait toute la différence. Posez des questions, explorez de nouvelles idées et n’hésitez pas à remettre en question les méthodes existantes.
Se connecter avec les différentes équipes est le moyen le plus rapide de comprendre l’entreprise et de créer un impact.
AV : Oui, parlez aux gens ! Une grande partie de ma progression est venue simplement du fait de poser des questions et d’apprendre des autres. Je recommande toujours aux nouveaux collaborateurs de rencontrer au moins une personne de chaque équipe. Les gens ici sont toujours heureux de partager ce qu’ils savent.
SF : Comprenez le pourquoi de votre travail et sa contribution à notre vision. Connectez-vous avec des Indexers d’autres équipes, cherchez des moyens d’aller au-delà des attentes et n’oubliez pas de prendre un peu de plaisir en chemin.
La suite
Bâtir une carrière chez Index Exchange ne signifie pas rester sur place : c’est grandir aux côtés d’une entreprise qui avance constamment. Alors que nous continuons d’innover et d’élever l’ad tech à des standards exceptionnels, nous sommes impatients de collaborer avec les personnes qui contribueront à façonner l’avenir et à bâtir des carrières significatives chez Index Exchange.
Si ces expériences résonnent avec vous, découvrez ce que cela signifie de vous forger une carrière chez Index Exchange.
