Index Exchange è cresciuta e si è evoluta in modo straordinario nel corso degli anni, espandendosi a livello globale, migliorando la nostra tecnologia e plasmando il futuro del settore ad tech. Durante questo percorso, molti dipendenti sono cresciuti con noi, costruendo carriere che riflettono sia il progresso personale che lo sviluppo del nostro settore.
In questo articolo, ho intervistato tre Indexer di lunga data, con cinque, 12 e 20 anni passati nell’azienda, per scoprire cosa li ha attirati a lavorare per Index Exchange, come i loro ruoli si siano evoluti e cosa li ispira a continuare a crescere qui.
Andiamo a incontrarli e ad ascoltare la storia delle loro carriere presso Index Exchange.
1. Cosa ti ha convinto a lavorare per Index Exchange?
Astrid Vandecandelaere: Durante il mio colloquio, le persone che ho incontrato presso Index Exchange mi hanno davvero colpito. Tutte le persone che ho incontrato erano genuinamente coinvolte nel processo: curiose, partecipative e interessate a quello che avevo da dire. Ho anche sentito dire ottime cose sul team di cui sarei entrata a far parte e questo ha reso l’opportunità ancora più emozionante.
Ran Li: Sono stato attratto dalla sfida. Index Exchange elabora un volume enorme di traffico internet in tempo reale con una latenza minima, supportando richieste praticamente da chiunque acceda a contenuti digitali. Sono pochissime le aziende che operano su questa scala e ancora meno quelle che utilizzano il proprio hardware invece di fare affidamento sul cloud.
Shael Fryer: L’opportunità nel settore ad tech era interessante per me. Vent’anni fa, il marketplace era inefficiente, le startup erano ovunque e gli investimenti pubblicitari si stavano rapidamente spostando verso i canali digitali.
Quello che mi ha davvero attratto è stato il fatto che i fondatori avevano una visione davvero chiara di quali fossero i punti critici del settore e adottarono un saldo approccio per affrontarli con trasparenza ed efficienza, mettendo allo stesso tempo il cliente al primo posto in ogni fase del percorso.
2. Come si è evoluto il tuo ruolo o team da quando hai iniziato?
AV: Ho avuto ruoli e team diversi presso Index. Quando ho iniziato nelle operazioni di vendita globali, ero parte di un team di due persone. Oggi, siamo cresciuti fino ad avere un team globale di 10 specialisti con una profonda esperienza regionale e tecnica. È un ottimo esempio di come Index Exchange scali intenzionalmente.
RL: Ho iniziato come ingegnere di test back-end costruendo suite di automazione. Nel tempo, mi sono spostato nel ruolo di Senior Staff Software Engineer, responsabile delle iniziative per addressability e sistemi dati in tempo reale. Oggi, collaboro con più team per plasmare la nostra roadmap tecnica.
SF: Ho iniziato come publisher relationship manager, occupandomi di tutte le attività necessarie per supportare i nostri clienti. Man mano che Index Exchange è cresciuta, il mio ruolo si è spostato verso le operazioni, dove il mio team ha sviluppato soluzioni per aiutare varie funzioni in tutta l’azienda a collaborare efficacemente.
3. Cosa tiene alto il tuo coinvolgimento e ti ispira a continuare a crescere qui?
SF: Mi motiva la nostra visione di una totale efficienza di mercato. Ci concentriamo nell’offrire maggior valore per i publisher e supportare i modelli di business che finanziano l’open internet. Essere circondato da Indexer brillanti, che lavorano sodo e sono concentrati per raggiungere lo stesso obiettivo, rende il lavoro ancora più appagante.
AV: Anche io sono ispirata dalla nostra visione. Abbiamo tantissime cose emozionanti nel nostro futuro, come la crescita di Index Marketplaces e lo sviluppo del sell-side decisioning. Non ci accontentiamo mai dello status quo, c’è sempre questo desiderio di domandarci: “Come possiamo migliorare?” Questo atteggiamento mi mantiene piena di energie.
RL: Mi piace costruire e offrire soluzioni reali che creano un impatto tangibile. A emozionarmi di più è il nostro impegno all’innovazione. Non abbiamo paura di spingerci oltre, inseguire nuove idee o affrontare problemi che altri ancora non sono riusciti a risolvere.
4. Quale consiglio daresti a un nuovo collega che sta iniziando a lavorare per Index Exchange?
RL: Continua a essere curioso. L’ad tech può essere complessa, ma mantenere un atteggiamento aperto può fare la differenza. Fai domande, esplora nuove idee e non aver paura di mettere in discussione gli approcci attuali.
Connetterti con altri team è il modo più veloce per comprendere il business e avere un impatto concreto.
AV: Sì, parla con i colleghi! Gran parte della mia crescita è derivata semplicemente dal fare domande e imparare dagli altri. Incoraggio sempre i nuovi membri del team a connettersi con almeno una persona di ogni altro team. Le persone sono sempre felici di condividere le proprie conoscenze.
SF: Capisci il motivo e i perché alla base del tuo lavoro e come contribuisca alla nostra visione. Connettiti con Indexer di altri team, cerca opportunità per superare le aspettative e non dimenticarti di divertirti un po’.
La strada verso il futuro
Costruire una carriera presso Index Exchange non significa rimanere fermi, ma crescere a fianco di un’azienda che spinge sempre verso il futuro. Man mano che continuiamo a innovare e migliorare l’ad technology verso standard eccezionali, siamo entusiasti di accogliere le persone che aiuteranno a plasmare il futuro e costruiscono carriere significative presso Index Exchange.
Se queste esperienze ti hanno ispirato e si allineano con i tuoi obiettivi, scopri cosa significa costruire la tua carriera presso Index Exchange.
