Index Exchange hat sich im Laufe der Jahre auf bemerkenswerte Weise weiterentwickelt und ist gewachsen – durch globale Expansion, technologischen Fortschritt und die Gestaltung der Zukunft der Ad-Tech-Branche. Auf diesem Weg sind viele Mitarbeiter mit uns gewachsen und haben Karrieren aufgebaut, die sowohl ihre persönliche Entwicklung als auch die Dynamik unserer Branche widerspiegeln.
In diesem Artikel habe ich mit drei langjährigen Indexern gesprochen – mit einer Betriebszugehörigkeit von fünf, zwölf und 20 Jahren –, um zu erfahren, was sie ursprünglich zu Index Exchange gebracht hat, wie sich ihre Aufgabenbereiche entwickelt haben und was sie motiviert, sich hier weiterzuentwickeln.
Lernen wir sie kennen und erfahren wir mehr über ihre Karrieren bei Index Exchange.
1. Was hat dich zuerst an Index Exchange gereizt?
Astrid Vandecandelaere: Bei meinen Vorstellungsgesprächen haben mich die Leute bei Index Exchange echt beeindruckt. Jeder, den ich getroffen habe, war echt interessiert an dem Prozess – neugierig, engagiert und gespannt auf das, was ich zu sagen hatte. Ich hab auch echt coole Sachen über das Team gehört, dem ich beitreten würde, was die Sache noch spannender machte.
Ran Li: Die Herausforderung hat mich gereizt. Index Exchange verarbeitet riesige Mengen an Internetdaten in Echtzeit und mit extrem geringer Verzögerung und unterstützt damit Requests von so ziemlich jedem, der digitale Inhalte nutzt. Nur wenige Firmen arbeiten in dieser Größenordnung, und noch weniger nutzen ihre eigene Hardware, anstatt auf die Cloud zu setzen.
Shael Fryer: Die Chance in der Ad-Tech-Branche fand ich echt interessant. Vor zwanzig Jahren war der Markt ziemlich chaotisch, Start-ups waren überall und die Werbegelder flossen schnell in digitale Kanäle.
Was mich wirklich beeindruckt hat, war, dass die Gründer so eine klare Vorstellung von den Problemen der Branche hatten und diese mit Transparenz und Effizienz angehen wollten, wobei sie den Kunden bei jedem Schritt in den Mittelpunkt stellten.
2. Wie hat sich deine Rolle oder dein Team seit deinem Einstieg verändert?
AV: Ich habe bei Index Exchange schon in verschiedenen Teams gearbeitet und unterschiedliche Aufgaben gehabt. Als ich bei Global Deal Operations anfing, waren wir ein Team von zwei Leuten. Heute sind wir ein globales Team von 10 Spezialisten mit fundiertem regionalem und technischem Know-how. Das ist ein super Beispiel dafür, wie Index Exchange ganz gezielt wächst.
RL: Ich habe als Backend-Testingenieur angefangen und Automatisierungssuiten entwickelt. Mit der Zeit wurde ich leitender Senior-Softwareentwickler und habe Projekte im Bereich Addressability und Echtzeit-Datensysteme geleitet. Heute arbeite ich mit verschiedenen Teams zusammen, um unsere technische Roadmap zu gestalten.
SF: Ich hab als Publisher Relationship Manager angefangen und alles gemacht, was nötig war, um unsere Kunden zu unterstützen. Als Index Exchange immer mehr wuchs, habe ich mich mehr auf den operativen Bereich konzentriert. Mein Team hat da Lösungen entwickelt, damit verschiedene Bereiche im Unternehmen besser zusammenarbeiten können.
3. Was motiviert dich, hier weiterzumachen und dich weiterzuentwickeln?
SF: Unsere Vision der totalen Markteffizienz! Wir wollen Media Owner mehr Vorteile bieten und die Geschäftsmodelle unterstützen, die das Open Internet finanzieren. Von superklugen, fleißigen Indexern umgeben zu sein, die alle dasselbe Ziel verfolgen, macht die Arbeit noch lohnender.
AV: Unsere Vision inspiriert mich auch. Wir haben so viele spannende Sachen vor uns, wie zum Beispiel die Skalierung von Index Marketplaces und die Weiterentwicklung von Sell-Side Decisioning. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden – wir fragen uns immer: „Wie könnte man das besser machen?“ Diese Einstellung gibt mir Energie.
RL: Ich finde es cool, echte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die was bringen. Was mich am meisten begeistert, ist unser Engagement für Innovation. Wir haben keine Angst davor, Grenzen zu verschieben, neue Ideen zu verfolgen oder Herausforderungen anzugehen, die andere noch nicht gelöst haben.
4. Welchen Tipp würdest du jemandem geben, der gerade bei Index Exchange anfängt?
RL: Bleib neugierig. Ad-Tech kann echt kompliziert sein, aber mit einer offenen Einstellung kommt man schon weit. Stell Fragen, probier neue Ideen aus und trau dich ruhig, alte Ansätze zu hinterfragen.
Der schnellste Weg, das Business zu verstehen und was zu bewirken, ist, sich mit anderen Teams zu vernetzen.
AV: Ja, red mit den Leuten! Ein großer Teil meiner Entwicklung ist einfach dadurch passiert, dass ich Fragen gestellt und von anderen gelernt habe. Ich sage neuen Teammitgliedern immer, sie sollen sich mit mindestens einer Person aus jedem Team anfreunden. Die Leute hier teilen gerne ihr Wissen.
SF: Verstehe, warum du deine Arbeit machst und wie sie zu unserer Vision beiträgt. Tausch dich mit Indexern aus anderen Teams aus, such nach Möglichkeiten, noch mehr zu erreichen, und vergiss nicht, dabei auch ein bisschen Spaß zu haben.
Der Weg nach vorn
Bei Index Exchange geht’s nicht darum, auf der Stelle zu treten, sondern mit einem Unternehmen zu wachsen, das immer weiter vorankommt. Wir entwickeln unsere Werbetechnologie immer weiter und setzen dabei neue Maßstäbe. Wir freuen uns auf Leute, die mit uns die Zukunft gestalten und bei Index Exchange eine tolle Karriere starten wollen.
Wenn dich diese Erfahrungen ansprechen, schau dir doch mal an, wie es ist, bei Index Exchange Karriere zu machen.
