Nachhaltigkeit in der Werbung: Wirksame Maßnahmen für eine grünere Zukunft
Der Klimawandel ist aktuell eine der dringendsten Herausforderungen, mit der wir alle konfrontiert sind. Der Ruf nach nachhaltigen Geschäftspraktiken hat …
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Gegenseitiges Vertrauen sorgt für Transparenz und Flexibilität. Sie wissen, was im Unternehmen vor sich geht durch unseren hybriden Arbeitsansatz – eine Mischung aus Tagen im Büro und optionaler Zeit zuhause.
Wir leben von Innovationen und davon, den Status quo zu hinterfragen. Das ist nicht immer einfach, aber wenn Sie ehrgeizig und motiviert sind, nach Möglichkeiten zu suchen, werden Sie bei uns Erfolg haben.
Das sind nicht nur Worte. Wir meinen es ernst. Ob mit Kunden oder Kollegen, wir glänzen alle, wenn wir zusammenarbeiten, das Wohlbefinden einen hohen Stellenwert hat und fürsorgliche Menschen immer bereit sind, uns zu helfen.
Auf der Grundlage einer Kultur der Kreativität und Innovation bewältigt unser Entwicklungsteam komplexe Herausforderungen in großem Maßstab. Tatsächlich bearbeitet Index Exchange täglich Hunderte von Milliarden von Anfragen aus der ganzen Welt – das sind mehr Transaktionen als die New York Stock Exchange. Und wir werden nicht langsamer.
Wir sind führend in der Transformation der Ad-Tech-Branche. Veränderung ist die Konstante bei Index, deshalb bleiben wir agil und streben nach ständiger Verbesserung.
Wir sind alle zuerst Menschen. Wir unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, zu Hause das Beste zu geben, damit wir bei der Arbeit unser Bestes geben können.
Wir sind neugierig und bestrebt, Probleme für unser Ökosystem zu lösen. Wir teilen unser Wissen, damit wir uns in dieser sich entwickelnden Branche gemeinsam besser zurechtfinden können.
Wir fördern ein Umfeld des Vertrauens und der Transparenz, das nur mit bewusster Anstrengung und Verletzbarkeit möglich ist.
Wir handeln mit dem Ziel, unser Ökosystem zu verbessern. Wenn wir etwas anfangen, ziehen wir es auch durch – immer und immer wieder.
Index bietet einen tollen Arbeitsplatz. Aber verlassen Sie sich nicht auf unser Wort. Meinungen von unserem Team auf Glassdoor
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Unser Ziel ist es, eine global integrative Kultur zu schaffen und zu erhalten, in der wir alle unser authentisches Selbst annehmen und unsere Unterschiede nutzen können, um unser Unternehmen voranzubringen. Index führt eine Reihe von Initiativen durch – darunter Affinitätsgruppen, unternehmensweite Schulungen, Gastredner und Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit der Branche und vieles mehr -, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu schaffen.
Die Betreuung und Unterstützung der Community gehörte schon immer zu den Grundwerten von Index Exchange. Durch ehrenamtliche Initiativen, Unternehmensspenden und ein Spendenprogramm für Mitarbeiter engagiert sich Index Exchange für die Unterstützung von Initiativen mit langfristiger Wirkung. Unsere von Mitarbeitern geleitete Index Net Zero-Interessengruppe widmet sich dem Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens, indem sie Index Exchange dabei unterstützt, Netto-Null-Emissionen zu erreichen und Wege zu finden, die programmatische Industrie umweltfreundlicher zu machen.
Flexibilität ist der Schlüssel dazu, dass wir alle gesund, produktiv und erfolgreich bleiben, wenn wir uns in dieser sich ständig verändernden Arbeitswelt bewegen. Wir verfolgen einen hybriden Ansatz bei der Arbeit, der den Indexern die Möglichkeit bietet, Tage in unseren Büros mit optionaler Fernarbeit zu kombinieren. Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellen sicher, dass Sie über die nötigen Ressourcen verfügen, um sich Zeit für Ihre Erholung zu nehmen.