Werden Sie Teil unseres Teams
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Wir sind eine leidenschaftliche und ambitionierte Gruppe, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Entwicklung der Ad Tech zu beschleunigen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die digitalen Inhalte zu unterstützen, die Menschen auf der ganzen Welt lesen, ansehen und mit denen sie interagieren, und wir haben die besten und klügsten Köpfe zusammengebracht, um dies zu tun. Wir sind stolz darauf, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder verbunden und unterstützt fühlt – ein Ort, an dem Sie innerhalb und außerhalb der Arbeit Ihr Bestes geben können.
„Was mir bei Index Exchange am meisten Spaß macht, ist die Tatsache, dass ich die Möglichkeit habe, mit Kunden in Kontakt zu treten. Und ich habe Spaß daran, nicht nur individuelle Ziele, sondern auch die Meilensteine des Unternehmens zu erreichen. Nichts von alledem wäre ohne die enthusiastische, ehrgeizige und vor allem erfreuliche Zusammenarbeit in unseren Teams möglich.“
„Index bietet die einzigartige Möglichkeit, in einem größeren Maßstab zu entwickeln als fast überall sonst – der Code, den ich geschrieben habe, wird jeden Tag milliardenfach ausgeführt. Wir Ingenieure haben ein enormes Maß an Autonomie, um neue Lösungen zu erforschen und übernehmen Verantwortung für die Funktionen, die wir entwickeln.“
„Ich liebe es zu lernen und bei Index Exchange kann ich wirklich jeden Tag etwas Neues lernen. Man wird ermutigt, Zeit in die eigene persönliche Entwicklung zu investieren, und es gibt hervorragende Schulungsmöglichkeiten für alle Lerntypen. Index Exchange unterstützt auch meine Ambitionen sowohl im geschäftlichen Bereich als auch bei der Schaffung eines integrativen Umfelds für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, da ich unsere Interessengruppe Diversability mit leite.“
„Ich habe zuvor auf der Nachfrageseite der Werbetechnologie gearbeitet und kann sagen, dass der Wechsel zu Index Exchange ein großartiger nächster Karriereschritt war, da die erforderlichen technischen Fähigkeiten viel anspruchsvoller sind. Mit unseren Projekten, der Entwicklung von Tools und der Zusammenarbeit mit anderen Teams arbeiten wir jeden Tag an interessanten Lösungen zu verschiedenen Problemstellungen.“
„Was ich an Index am meisten liebe, sind die Menschen. Meine Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, äußerst intelligent und immer verfügbar und hilfsbereit. Jeder vertritt die Werte unseres Unternehmens und unterstützt sich gegenseitig, was die Arbeit sehr angenehm macht.“
Gegenseitiges Vertrauen sorgt für Transparenz und Flexibilität. Sie wissen, was im Unternehmen vor sich geht durch unseren hybriden Arbeitsansatz – eine Mischung aus Tagen im Büro und optionaler Zeit zuhause.
Wir leben von Innovationen und davon, den Status quo zu hinterfragen. Das ist nicht immer einfach, aber wenn Sie ehrgeizig und motiviert sind, nach Möglichkeiten zu suchen, werden Sie bei uns Erfolg haben.
Das sind nicht nur Worte. Wir meinen es ernst. Ob mit Kunden oder Kollegen, wir glänzen alle, wenn wir zusammenarbeiten, das Wohlbefinden einen hohen Stellenwert hat und fürsorgliche Menschen immer bereit sind, uns zu helfen.
Hier finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zu unserem Einstellungsprozess und dazu, wie es ist, bei Index Exchange zu arbeiten.
Der Bewerbungsprozess für jede Stelle ist unterschiedlich. Alle Bewerber reichen jedoch eine Bewerbung ein, führen ein Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam und nehmen an mehreren persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen mit dem einstellenden Manager und anderen Teammitgliedern teil. Sobald die Vorstellungsgespräche abgeschlossen sind, besprechen wir sie im Team und teilen Ihnen unsere Entscheidung und unser Feedback mit.
Tipp: Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespräch immer eine wechselseitige Diskussion ist. Bringen Sie alle Fragen mit, die Sie an unser Team haben, und wir werden unser Bestes tun, um sie zu beantworten.
Wenn Sie zu Index Exchange kommen, erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Vertrauen und Transparenz genießen, Ihren Ehrgeiz stillen und echte Unterstützung durch unsere Gemeinschaft erfahren können.
Wir sind mit Leidenschaft dabei und wollen unser Bestes geben, während wir gleichzeitig nach unseren Grundwerten leben. Wir haben einen hohen Anspruch an Qualität und räumen dem Lernen Priorität ein. Darüber hinaus pflegen wir enge Beziehungen, feuern uns gegenseitig an und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Mehr erfahren.
Die meisten unserer Positionen werden in unseren Hauptbüros besetzt. Indexer arbeiten von Dienstag bis Donnerstag im Büro und haben die Möglichkeit, an den restlichen zwei Tagen von unterwegs aus zu arbeiten. Vier Wochen im Jahr können Indexer auch von einem anderen Standort aus arbeiten. Es gibt nur wenige spezielle Aufgaben und Standorte, für die wir Mitarbeiter einstellen, die von außerhalb arbeiten.
Unser Ziel ist es, eine globale, integrative Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der Indexer ihr authentisches Selbst annehmen und ihre Vielfalt nutzen können, um uns bei der Umsetzung unserer strategischen Pläne zu unterstützen.
Wir bieten Netzwerkgruppen für Mitarbeitende (ERG), unternehmensweite Schulungen, Gastredner und Events, Zusammenarbeit in der Branche und vieles mehr, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu fördern. Mehr erfahren.
Ja! Wir haben uns verpflichtet, in eine nachhaltige und klimabewusste Zukunft zu investieren und glauben, dass unsere Branche eine wichtige Rolle dabei spielen muss, den Wandel voranzutreiben. Mehr erfahren.
Auf der Grundlage einer Kultur der Kreativität und Innovation bewältigt unser Entwicklungsteam komplexe Herausforderungen in großem Maßstab. Tatsächlich bearbeitet Index Exchange täglich Hunderte von Milliarden von Anfragen aus der ganzen Welt – das sind mehr Transaktionen als die New York Stock Exchange. Und wir werden nicht langsamer.
Wir sind führend in der Transformation der Ad-Tech-Branche. Veränderung ist die Konstante bei Index, deshalb bleiben wir agil und streben nach ständiger Verbesserung.
Wir sind alle zuerst Menschen. Wir unterstützen und ermutigen uns gegenseitig, zu Hause das Beste zu geben, damit wir bei der Arbeit unser Bestes geben können.
Wir sind neugierig und bestrebt, Probleme für unser Ökosystem zu lösen. Wir teilen unser Wissen, damit wir uns in dieser sich entwickelnden Branche gemeinsam besser zurechtfinden können.
Wir fördern ein Umfeld des Vertrauens und der Transparenz, das nur mit bewusster Anstrengung und Verletzbarkeit möglich ist.
Wir handeln mit dem Ziel, unser Ökosystem zu verbessern. Wenn wir etwas anfangen, ziehen wir es auch durch – immer und immer wieder.
Index bietet einen tollen Arbeitsplatz. Aber verlassen Sie sich nicht auf unser Wort. Meinungen von unserem Team auf Glassdoor
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Argyle Aoyama, 7F 2-14-4 Kita-Aoyama, Minato-ku Tokyo 107-0061
8 Spadina Avenue Suite 2900 Toronto, ON M5V 0S8
Unser Ziel ist es, eine global integrative Kultur zu schaffen und zu erhalten, in der wir alle unser authentisches Selbst annehmen und unsere Unterschiede nutzen können, um unser Unternehmen voranzubringen. Index führt eine Reihe von Initiativen durch – darunter Netzwerkgruppen für Mitarbeitende (ERG), unternehmensweite Schulungen, Gastredner und Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit der Branche und vieles mehr -, um eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu schaffen.
Die Förderung und Unterstützung der Gemeinschaft war schon immer ein Teil unserer Grundwerte. Durch die Freistellung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Unternehmensspenden und ein Programm zur Aufstockung von Mitarbeiterspenden engagieren sich Indexer für die Unterstützung von Initiativen mit langfristiger Wirkung. Unsere von Mitarbeitenden geleitete Index Net Zero-Interessengruppe widmet sich dem Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens und der Suche nach Möglichkeiten, die programmatische Branche umweltfreundlicher zu gestalten.
Wir engagieren uns für kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit in der Branche. Wir sponsern Mitgliedschaften in verschiedenen Organisationen und ermutigen Indexer, an Events und Networking-Möglichkeiten teilzunehmen, sich an Mentorenprogrammen zu beteiligen und in Arbeitsgruppen der Branche mitzuarbeiten, um unsere Branche voranzubringen.
Ad Club • Ad Net Zero • BRIDGE • BVDW • IAB • IAB Europe • IAB Tech Lab • JIAA • Prebid • She Runs It
Flexibilität ist der Schlüssel dazu, dass wir alle gesund, produktiv und erfolgreich bleiben, wenn wir uns in dieser sich ständig verändernden Arbeitswelt bewegen. Wir verfolgen einen hybriden Ansatz bei der Arbeit, der den Indexern die Möglichkeit bietet, Tage in unseren Büros mit optionaler Fernarbeit zu kombinieren. Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellen sicher, dass Sie über die nötigen Ressourcen verfügen, um sich Zeit für Ihre Erholung zu nehmen.
Um den zukünftigen Anforderungen von Streaming-Buyern gerecht zu werden, hat StackAdapt proaktiv eine Partnerschaft mit Index Exchange geschlossen, um Ad Podding zu implementieren, einen modernen, standardbasierten Ansatz für die Abwicklung von Video-Werbeunterbrechungen in programmatischen Umgebungen.
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