多様性、平等性、インクルージョン

当社は、実用的なDE&I(多様性・平等性・インクルージョン)プログラムの作成および、アイデアの提案を推奨しています。

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当社は、実用的なDE&I(多様性・平等性・インクルージョン)プログラムの作成および、アイデアの提案を推奨しています。

Professionals talking at a conference

当社のDE&I(多様性・平等性・インクルージョン)方針と理念

当社には、優秀な人材を惹きつけるグローバルなインクルーシブ文化を構築・維持する義務があります。Index Exchangeの従業員が自分らしくあり、それぞれの違いを活かすことが、当社の戦略と計画を推進します。

当社の取り組みで、良い結果を生みだせると信じています。DE&I(多様性・平等性・インクルージョン)が、働きやすく、互いに学べる環境を作ります。当社は、限りない創造性を生み出す、実用的なDE&I(多様性・平等性・インクルージョン)プログラムの作成および、アイデアの提案を推奨しています。

DE&I(多様性・平等性・インクルージョン)トレーニングトピック

DE&I(多様性・平等性・インクルージョン)トレーニングトピック

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アライシップ

当社では、アライシップは「行動」だと考えています。誰もが味方・理解者になることができます。Index Exchange全従業員の個人的な成長やコミュニティを発展させる機会です。当社のように多様性のある企業では、どのようにお互いが積極的にアライ(味方)になれるか教育することが大切です。

Icon for leadership

インクルーシブ・リーダーシップ

Index Exchangeでは、従業員の管理のみでなく、お互いが交流できるようにするため、私たちの先入観を認識し、考え方の違いを考慮した決断ができるよう常に模索しています。

従業員主導のアフィニティグループ

当社は、学ぶ姿勢を持ち続けます。従業員主導のアフィニティグループが、世界中の従業員の声を広め、コミュニティ作りとインクルーシブな環境の発展を支えています。アフィニティグループは、全従業員のために開かれています。学習資料、ワークショップ、イベント、安全な話し合いの場が設けられています。

Index Exchangeのアライシップ

「アライ(味方)」であるとは、どういう意味を持ちますか?Index Exchangeでは、アライシップを推奨、支援してインクルーシブな環境を発展させ、職場に変化をもたらしています。

アフィニティグループにとって、アライシップとはどういう意味なのか詳しく見てみましょう。

「アライシップとは、諦めないことです。最善を尽くし、どんな状況からも立ち直り、弱者に寄りそうことを学ぶということです。Diversabilityでは、毎回上手くいく訳ではありませんが、学び続け、日々小さな行動を起こしています。」
Index Diversability
「アライ(味方)」は、行動です。常に疑問を持ち続け、学びなおし、不慣れなことに慣れていき、今あるものを活用します。アライは、常にLGBTQ+コミュニティでかけがえのない存在とされてきました。」
Index Pride
「アライシップは、各当事者が励まし合い、偏見や先入観に打ち勝つグループの一員となれる、真の支えあいを生み出します。職場や私生活に関わらず、個人的な見解や体験以上に、世界が影響を及ぼす今、アライになれるように努力しなければいけません。」
Index Black
「アライシップとは、過小評価されたコミュニティの一人ひとりを支持し、成功のために支え合うことです。男女平等のメリットを促進する企業カルチャーは、全従業員が自信を持って意見、見解、体験を共有できるようにします。」
Index Women's Network
「アライシップは、共感と思いやりを意味します。自分と違う立場の人に寄りそいたいという気持ちを持って、その人々の話に耳を傾け、支え、すべての人のために明るい未来を創ることです。愛情表現の一種です。」
Women in Engineering

キャリア情報

アドテク業界の変革は、当社のスタッフからはじまります。当社のチームは、市場における新たな課題や変化の中で、常に牽引役となってきました。そして、その変遷の中で当社は急速な成長を見せています。あなたは次の挑戦に立ち向かう準備ができていますか?

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